Employer Branding

Talente anziehen, Menschen begeistern und Mitarbeitende binden. Employer Branding ermöglicht Dir Differenzierung von Marktbegleitern & kontinuierliches Wachstum.
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Du wirst Deine Mitarbeitenden lieben.

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Hohe
Fluktuation
Verabschiede Dich von hoher Fluktuation. Mit einer strategisch aufgebauten Employer Brand und Deiner Außendarstellung wirkst Du wie ein Magnet auf Talente und bestehendes Personal.
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Angst vor Kündigungen
Angst das die Kündigung kommt, wenn Du Deinen Mitarbeitern zu viel abverlangst? Damit ist jetzt Schluss! Employer Branding wirkt nicht nur attraktiv am Markt, sondern steigert auch die Loyalität Deines Personals.
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Jahre lange
Prozesse
Employer Branding ist langfristig ausgerichtet. Das bedeutet aber nicht, dass die ersten Erfolge lange auf sich warten lassen müssen. Mit unserer Strategie kannst Du bereits morgen anfangen zu wachsen.

Werde zum Arbeitgeber von Morgen

Wir glauben daran, dass jede Arbeitgebermarke einzigartig ist und eine starke Anziehungskraft auf Talente haben kann. Mit PaxAn® gestalten wir gemeinsam Deine Arbeitgebermarke der Zukunft - eine Marke, die Talente inspiriert und Dein Unternehmen zum erfolgreichen Wachstum führt.

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Organisch wachsen

Schon mal einen Job auf Social Media gepostet und vergebens auf Rückmeldungen gewartet? Nach dem Aufbau Deiner Arbeitgebermarke wirst Du nach offenen Jobpositionen gefragt, die Du noch nicht mal veröffentlicht hast.

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team paxan

Differenzierung am Markt

Employer Branding wirkt sich nicht nur auf Deine Loyalität, Mitarbeiterbindung oder Personalgewinnung aus. Eine starke Marke wirkt auch positiv auf die Wahrnehmung von Marktbegleitern und potentiellen Neukunden: Differenziert. Einzigartig. Gut.

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social media marketing managerin

Deine Vorteile mit PaxAn®

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Arbeitgebermarken Analyse

Wir ermitteln Potentiale und Schwachstellen, um daraus eine effektive Strategie zu entwickeln, die Deine Werte nach innen und außen kommuniziert.
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Organisches Wachstum

Personalgewinnung muss nicht immer über teure Stellenanzeigen und Kampagnen gemacht werden. Starke Marken gewinnen Mitarbeiter:innen über ihr eigenes Karriereportal.
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Nachhaltige
Strategie

Einmal entwickeln. Jahre lang davon profitieren. Unsere Strategie verfolgt einen umfänglichen Ansatz, der sowohl nach innen, als auch nach außen wirkt.
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Differenzierende Marktpositionierung

Neben der Positionierung als Arbeitgeber hebst Du Dich am Markt von Deinen Mitbewerbern ab – auch bzgl. der Neukundengewinnung.
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Sichtbar & attraktiv nach innen und außen

Von Social Media über die Website bis hin zum normalen Meeting. Employer Branding findet immer und überall statt.
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Werde Vorreiter in der Personalgewinnung

In einem Workshop mit unseren Branding Experten schaffen wir die Basis für Deine nachhaltige und differenzierende Employer Brand.

Nicht an einer
Hand abgezählt:

28
Jahre Personalberatung
ø
78
Bewerbungen pro Position
6
Jahre Digital Recruiting
ø
33
Tage bis zur Unterschrift