PaxAn® realisierte für die ELISA Familiennachsorge gGmbH Social Recruiting Kampagnen für Kinderärzte sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Als Teil unseres gesellschaftlichen Engagements haben wir unsere Leistungen für den Verein zu speziellen Sonderkonditionen erbracht.
Aus roDIGITAL Recruiting wird unsere neue Marke: PaxAn®! Was das bedeutet, wie wir unser Leistungsspektrum erweitert haben und was wir für ein Ziel verfolgen – hier erfährst Du alles!
Wie Arbeitgeber Social Media nutzen sollten und warum es den Obstkorb überflüssig macht. Erfahre unseren Best-Practise Tipp und welcher der häufigste Fehler ist!
Die ELISA Familiennachsorge gGmbH stand vor einer zentralen Aufgabe: Dringend wurde ein Kinderarzt sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger gesucht. Trotz hoher Relevanz und großen Bedarfs brachten klassische Stellenanzeigen kaum Resonanz – der Fachkräftemangel in der Pflege machte sich stark bemerkbar.
Das Ingenieurbüro Zammit suchte an mehreren Standorten erfahrene Bauüberwacher und Projektleiter für die Gewerke HKLS und Elektrotechnik, die über Erfahrung mit der HOAI verfügen. Ein sehr spezialisiertes Profil. Klassische Stellenanzeigen führten nicht zum Ziel, da der Wettbewerb um qualifizierte Talente groß und die Zielgruppe nur schwer zu erreichen ist.
PaxAn® entwickelt für die Techem GmbH ein flexibles Recruiting-Konzept zur Fachkräftegewinnung in der Messtechnik – schnell, skalierbar und individuell.
Montag bis Freitag: 08:00 - 17:00 Uhr
24/7 – 365 Tage
Dieselstr. 25 | 86368 Gersthofen
