MacBook Air

Nico Fischerkeller

CEO

Robert Obermeyer

Advisory Board

Patrick Liegl

Head of Performance Marketing & Social Recruiting

Manuel Frank

Head of Brand & Content

Olfa Aydin

Digital Marketing & Project Management

Kristin Men

Accounting & Purchase

Rock

Digital Recruiting Assistance

Roxane

Digital Recruiting Assistance

Wir glauben an: Wachstum.

paxan recruiting digital
Digital
Bei unserem digitalen Nutzererlebnis für Kund:innen wie Bewerber:innen stehen die Bedürfnisse der Menschen im Fokus. Die Prozesse sind darauf konzipiert, Kapazitäten und Ressourcen zu schonen, Einfachheit in der Zusammenarbeit zu gewährleisten und zu begeistern.
Hands On
Anpacken – für uns steht immer der Erfolg unserer Kunden an erster Stelle. Dabei beschränken wir uns nicht nur auf leidenschaftliche Personalprojekte sondern ermöglichen mit viel Ambition eine Differenzierung unserer Kund:innen gegenüber Marktbegleitern.
paxan recruiting erfolg
Mut
Wir beschäftigen uns mit der Arbeit von morgen, denn unsere Expertise und Kreativität ermutigen uns neue Wege zu gehen. Darum halten wir uns immer Up-To-Date, nutzen die neusten Trends und Möglichkeiten im Recruiting und optimieren stetig Lösungen und Prozesse.

Recruiting, Employer Branding and more

PaxAn® realisierte für die ELISA Familiennachsorge gGmbH Social Recruiting Kampagnen für Kinderärzte sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Als Teil unseres gesellschaftlichen Engagements haben wir unsere Leistungen für den Verein zu speziellen Sonderkonditionen erbracht.

Recruiting Unterstützung in der Palliativpflege

Aus roDIGITAL Recruiting wird unsere neue Marke: PaxAn®! Was das bedeutet, wie wir unser Leistungsspektrum erweitert haben und was wir für ein Ziel verfolgen – hier erfährst Du alles!

Say hello to PaxAn®

Wie Arbeitgeber Social Media nutzen sollten und warum es den Obstkorb überflüssig macht. Erfahre unseren Best-Practise Tipp und welcher der häufigste Fehler ist!

Social Media für Arbeitgeber

Nicht an einer
Hand abgezählt:

29
Jahre Personalberatung
ø
78
Bewerbungen pro Position
7
Jahre Digital Recruiting
ø
33
Tage bis zur Unterschrift

Wenn Recruiting zum
HR-Erlebnis wird

Fachkräftegewinnung in der Gebäudetechnik

PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.

Monteure finden ohne Website, mit Wirkung

Mehr als 6 neue Servicetechniker – für pro-M Service realisierte PaxAn® erfolgreich digitales Recruiting, ganz ohne Unternehmenswebsite oder Social Media Präsenz.

Recruiting in der Messtechnik

Für die KALO vor Ort GmbH hat PaxAn® eine Recruiting Kampagne für Servicetechniker aus der Messtechnik aufgesetzt. Bereits einen Tag nach Kampagnenstart gingen die ersten Bewerbungen ein.