Social Media und Digital Recruiting | nachhaltig Mitarbeiter gewinnen

Dein Wachstum. Unser Job.

Unübersichtlich & kompliziert

Mit einem Login in unser Portal bist Du immer Up-To-Date. Du erhältst Bewerbungen in Echtzeit und kannst sie mit nur einem Klick bearbeiten.

Unflexible und kopierte Konzepte

Bedürfnisse, Anforderungen und auch Budgets sind unterschiedlich. Und das darf auch so bleiben, denn wir passen unseren Service an Deine Wünsche an.

100 schnelle Bewerbungen

Können wir. Machen wir aber nicht. Das macht Dir nur mehr Arbeit. Du bekommst nur Bewerbungen, die qualitativ sind. Und schnell geht es trotzdem.

Wachstum starten

Social Recruiting als digitales Erlebnis.

Wir richten Kampagnen auf Unterhaltungsplattformen aus – also genau dort, wo sich potentielle Talente abgeholt fühlen. Ein durchdachtes digitales Nutzererlebnis rundet den Recruiting Vorgang ab und sorgt für Effizienz und schnelle Ergebnisse.

Packen wir's an!

Personalberatung trifft Marketing

Wir vereinen unsere fast 30 Jahre Erfahrung aus der Personalberatung mit geballter Marketing Kompetenz, um die bestmöglichen Lösungen für digitales Recruiting bieten zu können. Daraus entstehen Recruiting Kampagnen, die Dir Ergebnisse liefern.

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Nicht an einer
Hand abgezählt:

Jahre Personalberatung

Bewerbungen pro Position

Jahre Digital Recruiting

Tage bis zur Unterschrift

In 4 Schritten zur erfolgreichen Recruiting Kampagne

Job- und Arbeitgeberanalyse

Arbeitgeber- und Positionsanalyse
Erarbeitung einer Candidate Persona sowie eines individuellen Anforderungsprofils
Aufsetzen einer attraktiven Positionsbeschreibung

Digital Recruiting Kampagne

Zielgruppen- und Keywordrecherche für optimale Kandidatenansprache
Online Kampagnen und Anzeigen (diverse Media Plattformen wie TikTok, Insta, Google, ...)
Kreative und moderne Anzeigengestaltung
Individuelles und zeitgemäßes Bewerbungsformular
Durchdachte Candidate Experience

Virtuelles KI basiertes Interview im Recruiting

Qualifizierte Bewerbungen

Prüfung und Qualifizierung eingehender Bewerbungen durch unser erprobtes Framework
Dashboard-Login für einfaches Bewerbungsmanagement
Stetige Projekttransparenz und Übersicht
Interviews, Erstkontakt und Unterlagen erledigt "Rock" unser KI-Recruiter für Dich

Du wirst Deinen Job lieben

Führe Interviews mit qualifizierten Kandidaten und freue Dich über Dein wachsendes Team und mehr passende Bewerbungen.

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Deine Vorteile mit PaxAn®

Einfache Bewerbungsprozesse

Einfach, intuitiv und am Zahn der Zeit. Unser digitaler Bewerberprozess ist auf die Bedürfnisse von Kandidaten zugeschnitten, um die Bewerbung so einfach wie möglich zu gestalten.

Mehr Sichtbarkeit im Recruiting

Sichtbarkeit in Deinen relevanten Kanälen aufbauen. Dort, wo Deine Wunschinteressenten zu finden sind, wirst auch Du zu finden sein.

Qualität und Quantität in einer Hand

Unser Versprechen: Mehr Quantität bei Jobinteressenten bei gleichzeitig höherer Qualität der eingehenden Bewerbungen.

Vorselektierte Kandidaten

Gemäß des Anforderungsprofils selektieren wir vollautomatisiert und KI-gestützt oder vollständig KI-basiert Deine Kandidaten vor.

Überzeuge von Dir als Arbeitgeber

Die richtigen Formate, auf der richtigen Plattform mit der richtigen Ansprache – so überzeugen wir von Dir.

Beschleunigtes Bewerbermanagement

Mit unserem Portal kannst Du Bewerbungen einfach managen und behältst immer den Überblick über den aktuellen Stand.

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Disclaimer: Um Dir die Lesbarkeit der Texte und Inhalte auf dieser Seite zu vereinfachen, haben wir uns für die maskuline Form entschieden.
Unabhängig davon sind die gewählten Formulierungen für alle Geschlechtsidentitäten zu verstehen.

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Social Recruiting als digitales Erlebnis.

Personalberatung trifft Marketing

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In 4 Schritten zur erfolgreichen Recruiting Kampagne