KI-Interviews im
Social Recruiting

Nutze künstliche Intelligenz im Recruiting für die effizienteste Personalgewinnung, die es je gab. Und das 24/7 mit maximaler Zeitersparnis.

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Willkommen in der Zeit von digitalen HR-Assistenten

Maximale Zeitersparnis

Verabschiede Dich von zeitintensiven Telefonaten, Unterlagen anfordern und Absagen. Das übernimmt ab sofort die künstliche Intelligenz für Dich - ganz automatisch.

Aussagekräftige Profile

Die Vorqualifizierung, Gehaltsabfragen und Kenntnissüberprüfung macht unser digitaler Assistent für Dich. Im Hintergrund fasst die KI ein Bewerberprofil für Dich zusammen.

Geschwindigkeits-Boost

Bewerbende zu verlieren weil Du nicht schnell genug reagiert hast ... ist Geschichte. Stattdessen kannst Du operativ tätig sein, während alles im Hintergrund abgewickelt wird.

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Mit KI-Interviews zur Rekordgeschwindigkeit

Bereits 2 Minuten nach Bewerbungseingang werden Interessenten mittels KI kontaktiert und zum digitalen Interview eingeladen – unsere digitalen Assistenten "Rock" & Roxanne arbeitet für Dich rund um die Uhr.

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Für Geschäftsführer.
Für HR-Abteilungen.
Für Dich.

Von der Kampagne bis zur Kenntnisüberprüfung – wir kümmern uns um alles. Du erhältst nur Bewerbungen, die qualifiziert und bereits geprüft sind. Fast bereit für die Einstellung. Nur die Vertragsunterschrift darfst Du selbst erledigen. Du wirst Deinen Job lieben.

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social media manager arbeitet konzentriert

Wir finden erfolgreich Fach- und Führungskräfte

In 6 Wochen zum Niederlassungsleiter

„Die Besetzung einer Führungsposition im GaLaBau ist kein Selbstläufer. PaxAn hat es geschafft, uns innerhalb kürzester Zeit ausschließlich qualifizierte und vorab geprüfte Profile vorzustellen. Dank der KI-Interviews waren fachliche Erfahrung, Gehaltsparameter und Wechselmotivation bereits vorab geklärt. Wir konnten unseren Auswahlprozess deutlich verschlanken und den Aufwand im Recruiting spürbar reduzieren.“

Florian Fliescher

Geschäftsführer, Geiger FM Home of Green

In 4 Wochen 2 Monteure eingestellt

„Innerhalb von nur vier Wochen konnten wir gemeinsam mit PaxAn zwei ausgebildete Elektroinstallateure für den Bereich smarte Messsysteme einstellen. Besonders beeindruckt hat uns neben der Geschwindigkeit vor allem die Qualität der Kandidaten. Vielen Dank an das gesamte Team für die professionelle Zusammenarbeit.“

Michael Sebers

Head of Installation & Commercial Management, imovis GmbH

15 Einstellungen in 12 Wochen

„Innerhalb von 12 Wochen konnten wir zusammen mit PaxAn 15 Kundendiensttechniker (m/w/d) für den Bereich Messtechnik in Berlin einstellen. Somit können wir weiter in der Region wachsen.“

Majken Baasch

Geschäftsführerin, KALO vor Ort GmbH

3 Bauüberwacher in 6 Wochen

„Mit PaxAn konnten wir in nur 6 Wochen 3 Bauüberwacher Elektrotechnik einstellen. Eine Position, die sonst nur sehr schwer zu besetzen ist. Die KI-Interviews haben unsere Recruiting-Abteilung spürbar entlastet und den gesamten Prozess deutlich effizienter gemacht.“

Sina Nebelung

Personalreferentin, Ingenieurbüro Zammit

5 Einstellungen in 4 Wochen

"PaxAn hat unsere Erwartungen übertroffen! Der gesamte Rekrutierungsprozess war effizient und reibungslos gestaltet. Wir möchten PaxAn für ihre herausragende Arbeit und ihre Partnerschaft danken."

Mathias Peter

Geschäftsführer, pro-M Service GmbH

Projektlaufzeiten halbiert

"Mit den Kollegen von PaxAn konnte ich bereits mehrfach Projektlaufzeiten stark verkürzen und für eine Vielzahl an Kunden schwierige Positionen in Rekordzeit besetzen."

Tobias Deuter

Projektleiter, robert obermeyer consulting GmbH

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Social Recruiting mit KI-Interviews

Erst das Setup, dann Dein Vergnügen.

Arbeitgeber- und Positionsanalyse
Erarbeitung der Candidate Persona
Aufsetzen einer attraktiven Positionsbeschreibung
Aufsetzen eines individuellen KI-Interviews, angepasst an Deine Anforderungen

Digital Recruiting kombiniert mit künstlicher Intelligenz

Positionsspezifische Anzeigen für Social Media
Digitale und optimierte Candidate Experience für höhere Conversion
Positionierung und Vermarktung als attraktiver Arbeitgeber
Bundesweit, mehrsprachig und ohne Einschränkungen

Virtuelles KI basiertes Interview im Recruiting

KI basierte Video-Interviews

Prüfung und Qualifizierung eingehender Bewerbungen durch unsere digitalen Assistenten
Erstinterview inkl. Kenntnisstand, Gehaltsvorstellung und Unternehmensvorstellung
Dashboard Zugang für einfaches Bewerbermanagement inkl. WhatsApp Integration

Du wirst Deinen Job lieben.

Im gesamten Prozess vom ersten Klick bis zur Einstellung entlasten wir Dich und Dein Team. Damit Dir Recruiting Spaß machen kann und nicht frustrierend ist.

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HR-Erlebnisse: Ein Auszug aus unseren Projekten

Elektroinstallateure (m/w/d) für die Energiewende gewinnen

PaxAn® rekrutiert für die imovis GmbH Elektroinstallateure für den Einsatz im Bereich Smart Metering und Gebäudedigitalisierung – effizient, digital und mit KI-gestützter Vorqualifizierung. Eine der größten Herausforderungen im Handwerk. Mit unserem Konzept wurden innerhalb von 4 Wochen 2 Monteure eingestellt.

Niederlassungsleitung GaLaBau rekrutieren – in 6 Wochen

PaxAn® besetzt für Geiger FM Home of Green eine Führungsposition im GaLaBau in nur sechs Wochen – mit Social Recruiting und KI-gestützter Vorqualifizierung für maximale Passgenauigkeit und minimalen Recruiting-Aufwand.

KI-Recruiting für Bauüberwachung & Projektleitung HKLS & Elektrotechnik

Das Ingenieurbüro Zammit suchte an mehreren Standorten erfahrene Bauüberwacher und Projektleiter für die Gewerke HKLS und Elektrotechnik, die über Erfahrung mit der HOAI verfügen. Ein sehr spezialisiertes Profil.

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6 Gründe für KI-Recruiting mit PaxAn®

Modernstes Recruiting

Einfach, intuitiv und am Zahn der Zeit. Unser digitaler KI Bewerbungsprozess ist auf die Bedürfnisse von Talenten zugeschnitten, um die Bewerbung so einfach wie möglich zu gestalten.