HR-Erlebnisse, Social
Recruiting und mehr

Wie PaxAn® für imovis innerhalb von vier Wochen zwei Elektroinstallateure im Smart Metering gewann. Mit Social Recruiting und KI-Interviews.

PaxAn® entwickelt für die Techem GmbH ein flexibles Recruiting-Konzept zur Fachkräftegewinnung in der Messtechnik – schnell, skalierbar und individuell.

PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.

Für die KALO vor Ort GmbH hat PaxAn® eine Recruiting Kampagne für Servicetechniker aus der Messtechnik aufgesetzt. Es konnten mehr als 15 neue Mitarbeitende gewonnen werden.

Mehr als 6 neue Servicetechniker eingestellt. Für pro-M Service realisierte PaxAn® erfolgreich ein digitales Recruitingsystem, ganz ohne Unternehmenswebsite oder Social Media Präsenz.

Die ELISA Familiennachsorge gGmbH stand vor einer zentralen Aufgabe: Dringend wurde ein Kinderarzt (m/w/d) sowie mehrere Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) gesucht. Der Fachkräftemangel in der Pflege machte sich stark bemerkbar.

Das Ingenieurbüro Zammit suchte an mehreren Standorten erfahrene Bauüberwacher (m/w/d) für die Gewerke HKLS und Elektrotechnik, die über Erfahrung mit der HOAI verfügen. Ein sehr spezialisiertes Profil.

PaxAn® besetzt für Geiger FM Home of Green eine Führungsposition im GaLaBau in nur sechs Wochen – mit Social Recruiting und KI-gestützter Vorqualifizierung für maximale Passgenauigkeit und minimalen Recruiting-Aufwand.