Mehr als 6 neue Servicetechniker – für pro-M Service realisierte PaxAn® erfolgreich digitales Recruiting, ganz ohne Unternehmenswebsite oder Social Media Präsenz.
PaxAn® entwickelt für die Techem GmbH ein flexibles Recruiting-Konzept zur Fachkräftegewinnung in der Messtechnik – schnell, skalierbar und individuell für Montagepartner.
PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.
Für die KALO vor Ort GmbH hat PaxAn® eine Recruiting Kampagne für Servicetechniker aus der Messtechnik aufgesetzt. Bereits einen Tag nach Kampagnenstart gingen die ersten Bewerbungen ein.
Aus roDIGITAL Recruiting wird unsere neue Marke: PaxAn®! Was das bedeutet, wie wir unser Leistungsspektrum erweitert haben und was wir für ein Ziel verfolgen – hier erfährst Du alles!
Sind Chatbots und automatisierte Nachrichten alles, was KI im Recruiting kann? Wir zeigen, was künstliche Intelligenz wirklich kann und wie wir sie im Social Recruiting einsetzen.
Wie Arbeitgeber Social Media nutzen sollten und warum es den Obstkorb überflüssig macht. Erfahre unseren Best-Practise Tipp und welcher der häufigste Fehler ist!