"Die Professionalität, das Engagement und die Fähigkeit, qualifizierte Kandidaten zu finden, haben unsere Erwartungen übertroffen." – Mathias Peter, Geschäftsführer pro-M Service

pro-M Service, ein mittelständisches Unternehmen mit damals 12 Mitarbeitenden, stellte sich eine zentrale Frage:
🗨️ „Ist Recruiting ohne Unternehmens-Website, Social Media oder digitale Kanäle überhaupt möglich?“
Gesucht wurden Servicetechniker:innen für Rauchwarnmelder, Heizkostenzähler und Messtechnik – keine einfache Zielgruppe, insbesondere für Arbeitgeber mit minimaler Online-Präsenz.
In einem Kick-off analysierten wir gemeinsam Anforderungen, Zielgruppenpotenzial und den Bewerbungsprozess. Aus diesen Erkenntnissen entwickelte PaxAn® eine individuelle Candidate Journey und eine humorvolle Bewerberansprache, die besonders Quereinsteiger:innen ansprach.
Kampagnen auf mehreren Plattformen positionierten pro-M Service als sympathischen, attraktiven Arbeitgeber – digital sichtbar trotz des fehlenden Onlineaufstritts.
Eine Landingpage mit integrierten Bewerbungsformular informierte nicht nur über den Job und den Arbeitgeber, sondern übernahm auch gleich die Vorqualifikation anhand von Nutzerverhalten und gezielten Fragen.
Das Unternehmen konnte alle Bewerbungen in Echtzeit einsehen und Bewerber:innen per Klick kontaktieren – oder freundlich absagen. So entstand ein schlanker, digitaler Prozess, der wenig interne Ressourcen bindet, aber maximale Wirkung entfaltet. Und das ohne eine digitale Präsenz des Unternehmens.
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PaxAn® rekrutiert für die imovis GmbH Elektroinstallateure für den Einsatz im Bereich Smart Metering und Gebäudedigitalisierung – effizient, digital und mit KI-gestützter Vorqualifizierung. Eine der größten Herausforderungen im Handwerk. Mit unserem Konzept wurden innerhalb von 4 Wochen 2 Monteure eingestellt.

PaxAn® besetzt für Geiger FM Home of Green eine Führungsposition im GaLaBau in nur sechs Wochen – mit Social Recruiting und KI-gestützter Vorqualifizierung für maximale Passgenauigkeit und minimalen Recruiting-Aufwand.

PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.
