Content-Produktion im Straßen- und Tiefbau

Wer bei Koldewei arbeitet, baut Straßen, verlegt Pflaster und arbeitet an der Infrastruktur unter unseren Füßen. PaxAn® hat diese Arbeitswelt in Bildern und Videos eingefangen, die die Vielfalt des Straßen- und Tiefbaus und die Menschen im Unternehmen zeigt.
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1
Produktionstag
50
+
Begeisterte Mitarbeitende
160
authentische Bilder
6
+
Videos (Reels)

Projektdetails:

Position:
Asphaltbau, Straßenbau, Kanalbau, Bauleitung
Branche:
Tiefbau
Methode:
Content Produktion
"Ich weiß nicht, was sie machen. Aber es funktioniert."

- Stephanie Kopmann, Kaufm. Leitung & Prokuristin

Wir haben die Mitarbeitenden an 4 verschiedenen Baustellen besucht. Von der Asphaltkolonne über Kanalbau bis hin zur Planung im Büro haben wir verschiedenste Momente des Straßen- und Tiefbaus authentisch einfangen können.

Mit uns auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet.

6 Videos und 160 Bilder für Recruiting, Social Media und Website

Ein Tag auf der Baustelle – Content für eine Vielzahl an Medien und Anwendungen

  • Die unterschiedlichen Gewerke sichtbar machen: Pflasterbau, Asphaltbau und Kanalbau haben jeweils eigene Aufgaben und Arbeitsabläufe. Die Produktion bildet diese Vielfalt ab. So kann Koldewei jede Berufsgruppe mit Bildern aus ihrem Tätigkeitsbereich ansprechen.
  • Zusammenarbeit zeigen: Auf Baustellen greifen Handgriffe und Aufgaben ineinander. Bilder und Videos machen die Menschen hinter dieser Arbeit sichtbar und geben einen Eindruck vom Miteinander im Unternehmen.
  • Das Arbeitsumfeld greifbar machen: Baustellen, Fuhrpark und Bauhof zeigen, wo und womit gearbeitet wird. Die Einblicke ins Büro ergänzen das Bild um die kaufmännische Seite des Bauunternehmens.
  • Der eigenen Mannschaft Aufmerksamkeit geben: Die Mitarbeitenden prägen die Aufnahmen und damit den Auftritt ihres Arbeitgebers. Sowohl sie als auch die Geschäftsführung waren von den produzierten Inhalten begeistert.

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Die Aufnahmen wurden zu sechs eigenständigen Videos im Hochformat für Reels verarbeitet: jeweils eines für Pflasterkolonnen, Asphaltkolonnen, Kanalbaukolonnen, Bauleitung und kaufmännische Tätigkeiten. Ein weiteres Video zeigt Koldewei als Arbeitgeber.

Damit kann das Unternehmen unterschiedliche Zielgruppen mit passenden Einblicken ansprechen. Für die Pflasterkolonne steht ihr Gewerk im Mittelpunkt, für kaufmännische Bewerbende die Arbeit im Büro. Das Arbeitgebervideo führt die Perspektiven zusammen.

Für Koldewei sollte eine Bildwelt entstehen, die die Vielfalt des Straßen- und Tiefbaus und die Menschen im Unternehmen zeigt. Deshalb haben wir die Arbeit an vier Baustellen sowie im Büro, am Fuhrpark und am Bauhof begleitet. Die Produktion verbindet Einblicke in die unterschiedlichen Gewerke mit einem gemeinsamen Auftritt als Arbeitgeber.

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Die Bilder ergänzen die Videos um einen breiten Fundus aus allen aufgenommenen Bereichen. Das ermöglicht eine Kommunikation, die je nach Thema das passende Gewerk, die Menschen oder das Arbeitsumfeld zeigt.

  • Recruiting-Kampagnen: Die Inhalte sind bereits im Einsatz. Sie ergänzen die Stellenangebote um konkrete Einblicke in Koldeweis Arbeitswelt und die jeweilige Tätigkeit.
  • Social Media: Aus dem Material lassen sich Beiträge über Pflasterbau, Asphaltbau, Kanalbau und das Team gestalten. Die verschiedenen Motive geben Raum für fachliche Einblicke und persönliche Geschichten.
  • Website und Karriereseiten: Eigene Bilder können Leistungsbeschreibungen und Stellenangebote mit dem tatsächlichen Betrieb verbinden. Für den geplanten Koldewei-Relaunch ist die Verwendung der Bilder vorgesehen. Die Website wird von einem anderen Dienstleister umgesetzt.
  • Weitere digitale Kommunikation: Je nach Anlass lassen sich die Aufnahmen auch in Unternehmenspräsentationen oder anderen digitalen Anwendungen einsetzen. Dafür steht bereits Material aus mehreren Gewerken und Betriebsbereichen bereit.

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Mach sichtbar, was Dein Bauunternehmen ausmacht.

Deine Kolonnen, Eure Baustellen und die Menschen im Betrieb liefern die Geschichten. Wir entwickeln daraus authentische Fotos und Videos für Recruiting, Social Media und Deine Website. Mit einer Content-Produktion, die die unterschiedlichen Gewerke im Straßen- und Tiefbau berücksichtigt.

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Wir finden erfolgreich Fach- und Führungskräfte

In 6 Wochen zum Niederlassungsleiter

„Die Besetzung einer Führungsposition im GaLaBau ist kein Selbstläufer. PaxAn hat es geschafft, uns innerhalb kürzester Zeit ausschließlich qualifizierte und vorab geprüfte Profile vorzustellen. Dank der KI-Interviews waren fachliche Erfahrung, Gehaltsparameter und Wechselmotivation bereits vorab geklärt. Wir konnten unseren Auswahlprozess deutlich verschlanken und den Aufwand im Recruiting spürbar reduzieren.“

Florian Fliescher

Geschäftsführer, Geiger FM Home of Green
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In 4 Wochen 2 Monteure eingestellt

„Innerhalb von nur vier Wochen konnten wir gemeinsam mit PaxAn zwei ausgebildete Elektroinstallateure für den Bereich smarte Messsysteme einstellen. Besonders beeindruckt hat uns neben der Geschwindigkeit vor allem die Qualität der Kandidaten. Vielen Dank an das gesamte Team für die professionelle Zusammenarbeit.“

Michael Sebers

Head of Installation & Commercial Management, imovis GmbH
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15 Einstellungen in 12 Wochen

„Innerhalb von 12 Wochen konnten wir zusammen mit PaxAn 15 Kundendiensttechniker (m/w/d) für den Bereich Messtechnik in Berlin einstellen. Somit können wir weiter in der Region wachsen.“

Majken Baasch

Geschäftsführerin, KALO vor Ort GmbH
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3 Bauüberwacher in 6 Wochen

„Mit PaxAn konnten wir in nur 6 Wochen 3 Bauüberwacher Elektrotechnik einstellen. Eine Position, die sonst nur sehr schwer zu besetzen ist. Die KI-Interviews haben unsere Recruiting-Abteilung spürbar entlastet und den gesamten Prozess deutlich effizienter gemacht.“

Sina Nebelung

Personalreferentin, Ingenieurbüro Zammit
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5 Einstellungen in 4 Wochen

"PaxAn hat unsere Erwartungen übertroffen! Der gesamte Rekrutierungsprozess war effizient und reibungslos gestaltet. Wir möchten PaxAn für ihre herausragende Arbeit und ihre Partnerschaft danken."

Mathias Peter

Geschäftsführer, pro-M Service GmbH
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Projektlaufzeiten halbiert

"Mit den Kollegen von PaxAn konnte ich bereits mehrfach Projektlaufzeiten stark verkürzen und für eine Vielzahl an Kunden schwierige Positionen in Rekordzeit besetzen."

Tobias Deuter

Projektleiter, robert obermeyer consulting GmbH

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HR-Erlebnisse: Ein Auszug aus weiteren Projekten

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Wie PaxAn® für imovis innerhalb von vier Wochen zwei Elektroinstallateure im Smart Metering gewann. Mit Social Recruiting und KI-Interviews.

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PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.

KI-Recruiting für Bauüberwachung HKLS & Elektrotechnik

Das Ingenieurbüro Zammit suchte an mehreren Standorten erfahrene Bauüberwacher (m/w/d) für die Gewerke HKLS und Elektrotechnik, die über Erfahrung mit der HOAI verfügen. Ein sehr spezialisiertes Profil.