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Spürbare Effizienz im Recruiting und Entlastung der HR-Abteilung von IB Zammit
Durch zielgerichtete Social-Media-Kampagnen wurde die relevante Berufsgruppe direkt angesprochen. Zudem haben wir durch Geo-Targeting die Reichweite und Bekanntheit von IB Zammit in der Region und Branche deutlich erhöht.
Um die richtigen Menschen zu erreichen, haben wir die Zielgruppe präzise definiert:
Interessenten konnten sich durch ein unkompliziertes Bewerbungsformular mit anschließendem KI-Interview schnell und einfach bewerben
So entstand ein Auswahlprozess, der gleichermaßen qualifizierend wie effizient war:
Die ELISA Familiennachsorge gGmbH stand vor einer zentralen Aufgabe: Dringend wurde ein Kinderarzt sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger gesucht. Trotz hoher Relevanz und großen Bedarfs brachten klassische Stellenanzeigen kaum Resonanz – der Fachkräftemangel in der Pflege machte sich stark bemerkbar.
PaxAn® entwickelt für die Techem GmbH ein flexibles Recruiting-Konzept zur Fachkräftegewinnung in der Messtechnik – schnell, skalierbar und individuell.
Für die KALO vor Ort GmbH hat PaxAn® eine Recruiting Kampagne für Servicetechniker aus der Messtechnik aufgesetzt. Bereits einen Tag nach Kampagnenstart gingen die ersten Bewerbungen ein.
Montag bis Freitag: 08:00 - 17:00 Uhr
24/7 – 365 Tage
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