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„Mit PaxAn konnten wir in nur 6 Wochen 3 Bauüberwacher Elektrotechnik einstellen. Eine Position, die sonst nur sehr schwer zu besetzen ist. Die KI-Interviews haben unsere Recruiting-Abteilung spürbar entlastet und den gesamten Prozess deutlich effizienter gemacht.“
– Sina Nebelung, Personalreferentin, Ingenieurbüro Zammit
Durch zielgerichtete Social-Media-Kampagnen wurde die relevante Berufsgruppe direkt angesprochen. Zudem haben wir durch Geo-Targeting die Reichweite und Bekanntheit von IB Zammit in der Region und Branche deutlich erhöht.
Um die richtigen Menschen zu erreichen, haben wir die Zielgruppe präzise definiert:
Interessenten konnten sich durch ein unkompliziertes Bewerbungsformular mit anschließendem KI-Interview schnell und einfach bewerben
So entstand ein Auswahlprozess, der gleichermaßen qualifizierend wie effizient war:
Wie PaxAn® für imovis innerhalb von vier Wochen zwei Elektroinstallateure im Smart Metering gewann. Mit Social Recruiting und KI-Interviews.
PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.
Mehr als 6 neue Servicetechniker eingestellt. Für pro-M Service realisierte PaxAn® erfolgreich ein digitales Recruitingsystem, ganz ohne Unternehmenswebsite oder Social Media Präsenz.
Montag bis Freitag: 08:00 - 17:00 Uhr
24/7 – 365 Tage
Dieselstr. 25 | 86368 Gersthofen
