In vielen Betrieben aus der Gebäudetechnik herrscht ein bekanntes Problem: Die Projekte stapeln sich – aber es fehlen die passenden SHK- und Elektro-Fachkräfte, um sie umzusetzen.
Ob Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Servicetechniker – klassische Stellenanzeigen bringen oft nur unqualifizierte oder gar keine Bewerbungen.
Wir sprechen gezielt passende Kandidaten über Social Media an.
Unser Konzept kombiniert moderne Social-Media-Kampagnen mit einem digitalen KI-Interview.
So bekommst Du nur Bewerber, die wirklich Interesse an deinem Unternehmen haben.
Und das Beste: Du sparst Dir die Sichtung von unpassenden Bewerbungen. Die Kandidaten qualifizieren sich selbst – rund um die Uhr und ohne Papierkram.
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✅ Passende SHK-, Kälte- und Elektro-Fachkräfte aus Deiner Region
✅ 20 Minuten Zeitersparnis pro Bewerbung durch KI-Interviews
✅ Schnellere Besetzung offener Stellen
✅ Skalierbar für mehrere Standorte
✅ Weniger Aufwand für Personalverantwortliche und Fachbereiche
✅ Passende Kandidaten direkt ins Bewerber-Dashboard
PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.
Das Ingenieurbüro Zammit suchte an mehreren Standorten erfahrene Bauüberwacher und Projektleiter für die Gewerke HKLS und Elektrotechnik, die über Erfahrung mit der HOAI verfügen. Ein sehr spezialisiertes Profil. Klassische Stellenanzeigen führten nicht zum Ziel, da der Wettbewerb um qualifizierte Talente groß und die Zielgruppe nur schwer zu erreichen ist.
Mehr als 6 neue Servicetechniker – für pro-M Service realisierte PaxAn® erfolgreich digitales Recruiting, ganz ohne Unternehmenswebsite oder Social Media Präsenz.
Montag bis Freitag: 08:00 - 17:00 Uhr
24/7 – 365 Tage
Dieselstr. 25 | 86368 Gersthofen
