KI-Interviews im
Social Recruiting

Nutze künstliche Intelligenz im Recruiting für die effizienteste Personalgewinnung, die es je gab. Und das 24/7 mit maximaler Zeitersparnis.

Jetzt KI-Turbo entfesseln

Willkommen in der Zeit von digitalen HR-Assistenten

Maximale Zeitersparnis

Verabschiede Dich von zeitintensiven Telefonaten, Unterlagen anfordern und Absagen. Das übernimmt ab sofort die künstliche Intelligenz für Dich - ganz automatisch.

Aussagekräftige Profile

Die Vorqualifizierung, Gehaltsabfragen und Kenntnissüberprüfung macht unser digitaler Assistent für Dich. Im Hintergrund fasst die KI ein Bewerberprofil für Dich zusammen.

Geschwindigkeits-Boost

Bewerbende zu verlieren weil Du nicht schnell genug reagiert hast ... ist Geschichte. Stattdessen kannst Du operativ tätig sein, während alles im Hintergrund abgewickelt wird.

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Mit KI-Interviews zur Rekordgeschwindigkeit

Bereits 2 Minuten nach Bewerbungseingang werden Interessenten mittels KI kontaktiert und zum digitalen Interview eingeladen – unsere digitalen Assistenten "Rock" & Roxanne arbeitet für Dich rund um die Uhr.

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Für Geschäftsführer.
Für HR-Abteilungen.
Für Dich.

Von der Kampagne bis zur Kenntnisüberprüfung – wir kümmern uns um alles. Du erhältst nur Bewerbungen, die qualifiziert und bereits geprüft sind. Fast bereit für die Einstellung. Nur die Vertragsunterschrift darfst Du selbst erledigen. Du wirst Deinen Job lieben.

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social media manager arbeitet konzentriert

Wir sind Dein Partner im Recruiting

15 Einstellungen in 12 Wochen

„Innerhalb von 12 Wochen konnten wir zusammen mit PaxAn 15 Kundendiensttechniker (m/w/d) für den Bereich Messtechnik in Berlin einstellen. Somit können wir weiter in der Region wachsen.“

Majken Baasch

Geschäftsführerin, KALO vor Ort GmbH

3 Bauüberwacher in 6 Wochen

„Mit PaxAn konnten wir in nur 6 Wochen 3 Bauüberwacher Elektrotechnik einstellen. Eine Position, die sonst nur sehr schwer zu besetzen ist. Die KI-Interviews haben unsere Recruiting-Abteilung spürbar entlastet und den gesamten Prozess deutlich effizienter gemacht.“

Sina Nebelung

Personalreferentin, Ingenieurbüro Zammit

5 Einstellungen in 4 Wochen

"PaxAn hat unsere Erwartungen übertroffen! Der gesamte Rekrutierungsprozess war effizient und reibungslos gestaltet. Wir möchten PaxAn für ihre herausragende Arbeit und ihre Partnerschaft danken."

Mathias Peter

Geschäftsführer, pro-M Service GmbH

Projektlaufzeiten halbiert

"Mit den Kollegen von PaxAn konnte ich bereits mehrfach Projektlaufzeiten stark verkürzen und für eine Vielzahl an Kunden schwierige Positionen in Rekordzeit besetzen."

Tobias Deuter

Projektleiter, robert obermeyer consulting GmbH

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Social Recruiting mit KI-Interviews

Erst das Setup, dann Dein Vergnügen.

Arbeitgeber- und Positionsanalyse
Erarbeitung der Candidate Persona
Aufsetzen einer attraktiven Positionsbeschreibung
Aufsetzen eines individuellen KI-Interviews, angepasst an Deine Anforderungen

Digital Recruiting kombiniert mit künstlicher Intelligenz

Positionsspezifische Anzeigen für Social Media
Digitale und optimierte Candidate Experience für höhere Conversion
Positionierung und Vermarktung als attraktiver Arbeitgeber
Bundesweit, mehrsprachig und ohne Einschränkungen

Virtuelles KI basiertes Interview im Recruiting

KI basierte Video-Interviews

Prüfung und Qualifizierung eingehender Bewerbungen durch unsere digitalen Assistenten
Erstinterview inkl. Kenntnisstand, Gehaltsvorstellung und Unternehmensvorstellung
Dashboard Zugang für einfaches Bewerbermanagement inkl. WhatsApp Integration

Du wirst Deinen Job lieben.

Im gesamten Prozess vom ersten Klick bis zur Einstellung entlasten wir Dich und Dein Team. Damit Dir Recruiting Spaß machen kann und nicht frustrierend ist.

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HR-Erlebnisse: Ein Auszug aus unseren Projekten

Recruiting Initiative: Fachkräfte für Montagepartner

PaxAn® entwickelt für die Techem GmbH ein flexibles Recruiting-Konzept zur Fachkräftegewinnung in der Messtechnik – schnell, skalierbar und individuell.

Recruiting in der Messtechnik

Für die KALO vor Ort GmbH hat PaxAn® eine Recruiting Kampagne für Servicetechniker aus der Messtechnik aufgesetzt. Bereits einen Tag nach Kampagnenstart gingen die ersten Bewerbungen ein.

Monteure finden ohne Website, mit Wirkung

Mehr als 6 neue Servicetechniker – für pro-M Service realisierte PaxAn® erfolgreich digitales Recruiting, ganz ohne Unternehmenswebsite oder Social Media Präsenz.

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6 Gründe für KI-Recruiting mit PaxAn®

Modernstes Recruiting

Einfach, intuitiv und am Zahn der Zeit. Unser digitaler KI Bewerbungsprozess ist auf die Bedürfnisse von Talenten zugeschnitten, um die Bewerbung so einfach wie möglich zu gestalten.

Maximale Zeitersparnis

Sobald wir das Anforderungsprofil und Deine Bedürfnisse besprochen haben, kannst Du Deinem Daily Business nachgehen. Wir kümmern uns um Deine Personalgewinnung.

Rekordgeschwindigkeit

Unser Versprechen: Mehr Qualität Deiner Gespräche bei einer enormen Geschwindigkeit im gesamten digitalen Recruiting Prozess.

Qualifizierte Kandidaten

Die Qualifizierung erfolgt in 3 Schritten bevor Du eine Bewerbung erhältst. Durch das Formular, durch das KI-Interview und durch Sichtung unserer Talentexperten.

Günstiger als jede Personalberatung

Spare bares Geld – unsere Preise berechnen sich nicht am Gehalt, sondern am Aufwand. Egal ob Du 1 Person oder 15 einstellst.

Ganzheitliches Konzept

Wir betrachten Personalgewinnung ganzheitlich und möchten Dir den bestmöglichen Service bieten. Dabei behalten wir immer den Blick für's große Ganze.

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Fragen zum Recruiting mit PaxAn®

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Disclaimer: Um Dir die Lesbarkeit der Texte und Inhalte auf dieser Seite zu vereinfachen, haben wir uns für die maskuline Form entschieden.
Unabhängig davon sind die gewählten Formulierungen für alle Geschlechtsidentitäten zu verstehen.

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15 Einstellungen in 12 Wochen

„Innerhalb von 12 Wochen konnten wir zusammen mit PaxAn 15 Kundendiensttechniker (m/w/d) für den Bereich Messtechnik in Berlin einstellen. Somit können wir weiter in der Region wachsen.“

Majken Baasch

3 Bauüberwacher in 6 Wochen

„Mit PaxAn konnten wir in nur 6 Wochen 3 Bauüberwacher Elektrotechnik einstellen. Eine Position, die sonst nur sehr schwer zu besetzen ist. Die KI-Interviews haben unsere Recruiting-Abteilung spürbar entlastet und den gesamten Prozess deutlich effizienter gemacht.“

Sina Nebelung

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"PaxAn hat unsere Erwartungen übertroffen! Der gesamte Rekrutierungsprozess war effizient und reibungslos gestaltet. Wir möchten PaxAn für ihre herausragende Arbeit und ihre Partnerschaft danken."

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Projektlaufzeiten halbiert

"Mit den Kollegen von PaxAn konnte ich bereits mehrfach Projektlaufzeiten stark verkürzen und für eine Vielzahl an Kunden schwierige Positionen in Rekordzeit besetzen."

Tobias Deuter

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Majken Baasch

3 Bauüberwacher in 6 Wochen

„Mit PaxAn konnten wir in nur 6 Wochen 3 Bauüberwacher Elektrotechnik einstellen. Eine Position, die sonst nur sehr schwer zu besetzen ist. Die KI-Interviews haben unsere Recruiting-Abteilung spürbar entlastet und den gesamten Prozess deutlich effizienter gemacht.“

Sina Nebelung

5 Einstellungen in 4 Wochen

"PaxAn hat unsere Erwartungen übertroffen! Der gesamte Rekrutierungsprozess war effizient und reibungslos gestaltet. Wir möchten PaxAn für ihre herausragende Arbeit und ihre Partnerschaft danken."

Mathias Peter

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"Mit den Kollegen von PaxAn konnte ich bereits mehrfach Projektlaufzeiten stark verkürzen und für eine Vielzahl an Kunden schwierige Positionen in Rekordzeit besetzen."

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