
„Innerhalb von 12 Wochen konnten wir zusammen mit PaxAn 15 Kundendiensttechniker (m/w/d) für den Bereich Messtechnik in Berlin einstellen. Somit können wir weiter in der Region wachsen.“
– Majken Baasch Geschäftsführerin, KALO vor Ort GmbH
Mittlerweile ist die Zusammenarbeit weiter gewachsen:
Nahezu 50 Einstellungen konnten in der Zusammenarbeit generiert werden.

Von 10 Standorten aus erfasst KALO den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern. Deutschlandweit bringen sie smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein. Für die Standorte Berlin, Hannover, Villingen-Schwenningen, Hamburg und Rostock waren dringend Kundendiensttechniker und Fachkräfte für die Messtechnik gesucht.
Landingpage, Bewerbungsformular und plattformspezifische Stellenanzeigen – der gesamte Recruiting-Prozess ist auf die Zielgruppe und deren Bedürfnisse zugeschnitten. Zudem wurden die Werte der Arbeitgebermarke über alle Touchpoints hinweg attraktiv kommuniziert. Ein Konzept, das akute Personalengpässe gelöst und zeitgleich die Arbeitgebermarke nachhaltig vermarktet hat.


Wie PaxAn® für imovis innerhalb von vier Wochen zwei Elektroinstallateure im Smart Metering gewann. Mit Social Recruiting und KI-Interviews.

PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.

Das Ingenieurbüro Zammit suchte an mehreren Standorten erfahrene Bauüberwacher (m/w/d) für die Gewerke HKLS und Elektrotechnik, die über Erfahrung mit der HOAI verfügen. Ein sehr spezialisiertes Profil.
