Weniger Bewerbungen.
Mehr Einstellungen.

Unser Social Recruiting in Kombination mit unserem KI-basierten Interviews garantiert Dir 3-fach-qualifzierte Kandidaten:innen die du direkt einstellen kannst.
PaxAn ist Dein Partner im Recruiting.
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Du wirst Deinen
Job lieben.

  • ✅ Spare 20 Minuten pro Bewerbung

  • ✅ Du verlierst keine Talente mehr – dank 24/7 Kontaktaufnahme

  • ✅ Kandidaten zur Einstellung bereit durch unser KI-Interview

  • ✅ Wen immer du brauchst – egal welche Branche, egal wie groß dein Unternehmen ist

PaxAn - Handschlag

Wir sind Dein Partner im Recruiting

Testimonial Image

15 Einstellungen in 12 Wochen

„Innerhalb von 12 Wochen konnten wir zusammen mit PaxAn 15 Kundendiensttechniker (m/w/d) für den Bereich Messtechnik in Berlin einstellen. Somit können wir weiter in der Region wachsen.“

Majken Baasch

Geschäftsführerin, KALO vor Ort GmbH

Der erste Partner mit
3-fach-Qualifizierung

Genug von schnellen Bewerbungen, die nicht aussagekräftig sind?
Erhalte detaillierte Profile, die sich besser lesen als jeder Lebenslauf. Aktuelles Gehalt, Kündigungsfrist, Anzahl der Arbeitgeber, Qualifikationen, ...

Wir qualifizieren in 3 Schritten:
👉 Bewerbungsformular mit Kenntnisabfrage
👉 unser KI-basiertes Interview inkl. automatisierter Profilerstellung
👉 Abschließende Prüfung durch unsere HR-Experten

Mehr zum KI-Recruiting
PaxAn viel Erfolg im Bewerbungsprozess
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Virtuelles Recruiting Interview mit KI Assistenten
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Spare Zeit, Geld & Nerven mit unserem KI-Recruiting

PaxAn 1

Entlastung von HR

Mit uns spart Dein HR- oder Recruiting-Team (bis zu) 20 Minuten pro Bewerbung, damit sie Zeit für das Wesentliche haben: Die Menschen hinter der Bewerbung.
PaxAn 2

Hoher Bedarf

Bediene, wenn nötig, mehrere offene Stellen, aus unterschiedlichen Gewerken, an allen Standorten gleichzeitig.
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Passende Bewerbungen

Die KI filtert nach Deinen Kriterien vor. Freu Dich auf passende Profile mit umfangreichen Informationen. Bereit zur Einstellung.

Schnelle Prozesse

KI-Interviews sind Dein Turbo-Beschleuniger für effizientes Recruiting. Innerhalb von Minuten sind Bewerbende startklar zur Einstellung.

Nominiert für den rexx Recruiting Award 2025

Gesucht wurden erfahrene Fachkräfte in der Gebäudetechnik – ein echtes Mangelprofil.

Der Zeitdruck war hoch, die Einsatzorte verteilt, und es fehlten intern die Kapazitäten für dutzende Vorstellungsgespräche.

Die KI-gestützte Vorauswahl wurde damit zum Gamechanger – präzise, schnell und enorm entlastend für das Recruiting-Team.

Zum Projekt

Wenn Recruiting zum HR-Erlebnis wird

Recruiting in der Messtechnik

Für die KALO vor Ort GmbH hat PaxAn® eine Recruiting Kampagne für Servicetechniker aus der Messtechnik aufgesetzt. Bereits einen Tag nach Kampagnenstart gingen die ersten Bewerbungen ein.

Fachkräftegewinnung in der Gebäudetechnik

PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.

Recruiting Initiative: Fachkräfte für Montagepartner

PaxAn® entwickelt für die Techem GmbH ein flexibles Recruiting-Konzept zur Fachkräftegewinnung in der Messtechnik – schnell, skalierbar und individuell für Montagepartner.

Fragen zum Recruiting mit PaxAn®

Funktioniert Social Recruiting auch in meiner Branche?
Warum zeigt ihr keine festen Preise für alle Pakete?
Was sind die Vorteile der KI-Interviews?
Für wen sind die KI-Interviews besonders geeignet?
Ab wann kann ich mit den ersten Bewerbungen rechnen?
Was ist, wenn ich an mehreren Standorten gleichzeitig suche?
Wie unterscheidet ihr euch von anderen Recruiting-Agenturen?
Ich möchte Social Recruiting einmal ausprobieren! Was passiert nach meiner Anfrage?
Jetzt KI-Turbo entfesseln
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