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✅ Du verlierst keine Talente mehr – dank 24/7 Kontaktaufnahme
✅ Kandidaten zur Einstellung bereit durch unser KI-Interview
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Genug von schnellen Bewerbungen, die nicht aussagekräftig sind?
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Wir qualifizieren in 3 Schritten:
👉 Bewerbungsformular mit Kenntnisabfrage
👉 unser KI-basiertes Interview inkl. automatisierter Profilerstellung
👉 Abschließende Prüfung durch unsere HR-Experten
Gesucht wurden erfahrene Fachkräfte in der Gebäudetechnik – ein echtes Mangelprofil.
Der Zeitdruck war hoch, die Einsatzorte verteilt, und es fehlten intern die Kapazitäten für dutzende Vorstellungsgespräche.
Die KI-gestützte Vorauswahl wurde damit zum Gamechanger – präzise, schnell und enorm entlastend für das Recruiting-Team.
Für die KALO vor Ort GmbH hat PaxAn® eine Recruiting Kampagne für Servicetechniker aus der Messtechnik aufgesetzt. Bereits einen Tag nach Kampagnenstart gingen die ersten Bewerbungen ein.
PaxAn® rekrutiert für CBRE deutschlandweit Servicetechniker in HKLS, Elektro & Kälteanlagenbau – maximale Effizienz dank KI-Interviews & smartem Recruiting.
PaxAn® entwickelt für die Techem GmbH ein flexibles Recruiting-Konzept zur Fachkräftegewinnung in der Messtechnik – schnell, skalierbar und individuell für Montagepartner.